Actueel - Pagina 7 van 30

Dit jaar organiseert Sien een webinar over Erfrecht, samen met KansPlus, Dit Koningskind, EMB Nederland en 2CU. Een onderwerp waar we regelmatig vragen over krijgen.

Ben jij erbij op maandagavond 26 februari van 19.30 tot 21.00 uur?
Notaris Marianne Grievink, van Vechtstede Notarissen & Mediators, vertelt je tijdens dit webinar waarmee je allemaal rekening moet houden rondom erfrecht. Want er komt nogal wat bij kijken als je kind een verstandelijke beperking heeft.
Ook geeft deze notaris antwoord op vragen zoals:

• Moet ik een testament opstellen in verband met de situatie van mijn kind?
• Is het verstandig om mijn zoon of dochter als erfgenaam te benoemen?
• Kan zijn of haar erfdeel worden beperkt?

Natuurlijk kun je ook zelf al je vragen stellen. Je kunt ze vooraf mailen, maar ook tijdens het webinar inbrengen.
We maken gebruik van Zoom. Na je aanmelding krijg je een link met instructie om in te loggen.

Kosten
Het webinar is gratis voor leden/donateurs van KansPlus, 2CU, Dit Koningskind, EMB Nederland en Sien.
Als je geen lid bent, betaal je € 5,-.

Aanmelden kan hier online via het aanmeldformulier.

Op grond van de Wet zorg en dwang (Wzd) zijn zorgaanbieders in de sectoren VG en PG verplicht om aangesloten te zijn bij een commissie die klachten beoordeelt over een specifiek aantal Wzd onderwerpen. De KCOZ is zo’n klachtencommissie. Het betreft in hoofdzaak klachten over onvrijwillige zorgverlening. De klachtencommissie neemt daarover bindende besluiten. Klachten moeten op korte termijn worden beoordeeld, afhankelijk van de situatie binnen twee weken of binnen vier weken na ontvangst van de klacht. Ook kan de KCOZ gevraagd worden om in afwachting van de klachtbehandeling, een bepaald besluit of toepassing te schorsen.

De KCOZ is ingesteld door VGN, ActiZ, Ieder(in), LSR, LOC en KansPlus.

Wie zoeken we?

Voor de KCOZ zijn wij vanwege het vertrek van een van de leden op zoek naar een algemeen lid die tevens als waarnemend voorzitter kan optreden bij afwezigheid van de vaste voorzitter. De waarnemend voorzitter beoordeelt tevens schorsingsverzoeken. We zoeken bij voorkeur een jurist.

Profiel

Een algemeen lid van de KCOZ:

• heeft kennis van en affiniteit met het onderwerp onvrijwillige zorg (Wzd);
• heeft ervaring in geschilbeslechting, bijvoorbeeld als commissielid en/of als voorzitter;
• kan als wnd. voorzitter op een prettige manier sturing geven aan zittingen en is in staat om zowel zelfstandig als in samenspraak met de commissieleden knopen door te hakken;
• is onpartijdig en in staat zich een objectief oordeel te vormen;
• is in staat met verschillende doelgroepen goed te communiceren;
• is voldoende en zo nodig op korte termijn inzetbaar voor de KCOZ;
• bekleedt geen functie binnen besturen of organen van één van de organisaties die de KCOZ in stand houden.

Overig

Leden van de KCOZ worden benoemd voor drie jaar en kunnen aansluitend éénmaal worden herbenoemd.

Leden van de commissie ontvangen per bijeenkomst vacatiegeld en de waarnemend voorzitter ontvangt tevens een vaste jaarlijkse vergoeding. Zittingen en overige besprekingen van de KCOZ worden online via Teams gehouden met incidenteel een bijeenkomst op locatie.

Gemiddeld zal het KCOZ lidmaatschap/wnd. voorzitterschap twee tot drie dagdelen per maand vergen; het werk dient zich echter onregelmatig aan. Inzet wordt in overleg met de ambtelijk secretarissen bepaald. Vragen over de vacature kunt u stellen via secretaris@kcoz.nl of 085-07 72 060. Meer informatie over de KCOZ kunt u vinden op www.kcoz.nl

Reageren?

Brieven met cv kunnen vóór 2 februari 2024 worden gericht aan: secretaris@kcoz.nl

Uw sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld en uw gegevens worden na afronding van de procedure vernietigd.
Gesprekken vinden plaats in week 7.

Wettelijke vertegenwoordigers van mensen met een verstandelijke beperking hebben sinds de start van DigiD geen beheer over het DigiD-account van hun vertegenwoordigde. Daardoor kunnen zaken als administratie, financiën en medische dossiers niet digitaal opgepakt worden. Al jaren vragen KansPlus, Sien, Dit Koningskind, EMB Nederland en de LFB hier aandacht voor. In 2017 verscheen het rapport ‘Hoezo MIJNOverheid’ van de Nationale Ombudsman, waarin duidelijk werd gesteld dat digitale toegang tot de Overheid niet goed was geregeld. 

Ondanks lichte verbeteringen moet door de Nationale Ombudsman na zes jaar worden vastgesteld dat er voor wettelijk vertegenwoordigers nog steeds niet veel veranderd is. Dit ondanks toezeggingen van de Staatssecretaris van Koninkrijkrelaties en Digitalisering.
De Ombudsman vraagt de Staatssecretaris om binnen drie maanden te komen met een duidelijk en haalbaar plan van aanpak waarin een tijdpad staat.
Als belangenorganisaties pleiten wij ervoor om dit bij benoeming van de wettelijk vertegenwoordiger door de Rechtbank meteen te regelen.

In december 2022 heeft de Staatssecretaris uitgesproken begrip te hebben en te werken aan een zo spoedig mogelijke oplossing.
Samen met de Nationale Ombudsman roepen we de demissionair Staatssecretaris op om op korte termijn te komen tot een duidelijk en haalbaar plan van aanpak.

• Download hier het persbericht.

De VGN (Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland) heeft op het laatste moment besloten het bestuurlijk akkoord over de uitvoering van de Wet zorg en dwang (Wzd) niet te ondertekenen. Cliëntorganisaties KansPlus, Alzheimer Nederland, Ieder(in) en het LSR, die wel hebben getekend, roepen de VGN op om terug te komen op dit besluit, in het belang van cliënten, zorgverleners én zorgaanbieders.

Vereenvoudiging stappenplan
Eind 2022 hebben Alzheimer Nederland, Ieder(in), KansPlus en het LSR met de beroepsverenigingen NIP, NVAVG, NVO, Verenso, V&VN; de brancheorganisaties ActiZ, VGN en een coalitie van aanbieders van kleinschalige zorg het advies ‘Van stappenplan naar maatwerk in dialoog’ opgesteld. Hierin staan voorstellen om het huidige stappenplan te vereenvoudigen en meer ruimte te bieden aan maatwerk. Dit advies, mede aangejaagd door de VGN, vormt de basis van de bestuurlijke afspraken.

Omdat in het advies weinig wordt gesproken over de rechtspositie van cliënten, hebben wij er op aangedrongen in het bestuurlijk akkoord extra afspraken te maken om de rechten van cliënten beter te borgen. Daar is gehoor aan gegeven. Het akkoord vormt daarmee een eerste, gezamenlijke stap in de richting van de vermindering van administratieve lasten en handelingen rond de Wzd. Zónder daarmee de rechtspositie van mensen die met onvrijwillige zorg te maken krijgen te verslechten.

• Lees het hele bericht op de website van Ieder(in).