Nederlands Filmfestival: Moederhart
|
SIEN-event 2024 ‘Zorgen voor morgen’
Op 25 september 2024 organiseren we een groot Sien-event! Het thema is “Zorgen voor morgen” en we nodigen jou als ouder, brus, professional en (volwassen) kind van ouders met een beperking van harte uit om deel te nemen. We bieden een inspirerend programma met workshops, film en theater. Zet daarom 25 september van 16:00 uur – 20.00 uur met stip in je agenda want dit event wil je niet missen. Meld je vandaag nog aan. We zien ernaar uit je daar te ontmoeten!
Wat kun je verwachten?
- Workshops: Volg workshops over verschillende aspecten van het leven met een verstandelijke beperking. Van gezondheid, ouder worden en financiën, tot de persoonlijke impact voor jou als naaste. Onze professionals werken samen met ervaringsdeskundigen om waardevolle inzichten te delen.
- Informatiemarkt: Onze partners staan ook dit jaar weer voor je klaar op onze informatiemarkt. En uiteraard hebben we zelf ook een stand waar we je graag te woord staan!
- Delen en ontmoeten: Tijdens het event is er volop gelegenheid om met elkaar in gesprek te gaan. Geniet van een kop soep en een broodje terwijl je ervaringen deelt en nieuwe contacten legt.
(Leden van KansPlus krijgen korting)
Najaarsronde 2024 COVID-19 vaccinatie
Maandag 16 september: start nieuwe coronaprikronde
Mensen met een hoger risico om ernstig ziek te worden door corona kunnen vanaf 16 september de coronaprik halen bij een GGD-priklocatie. De coronaprik-najaarsronde loopt van 16 september tot en met 6 december 2024.
Zie ook:
Coronaprik: uitnodigen risicogroepen van start | Nieuwsbericht RIVM
Najaarsronde coronaprik van start met uitnodigen risicogroepen | Nieuwsbericht GGD GHOR
Wie kan de coronaprik halen?
| Doelgroep | Wel/geen uitnodiging |
| Mensen van 60 jaar en ouder | Uitnodigingsbrief van het RIVM (vanaf 27 augustus) voor het halen van de coronaprik. Afspraken maken en wijzigingen via planjeprik.nl of 0800-7070 |
| Mensen van 18 tot en met 59 jaar die jaarlijks de uitnodiging krijgen voor de griepprik | Geen uitnodigingsbrief van het RIVM. Zelf een afspraak maken bij de GGD via planjeprik.nl of 0800-7070 |
| Zorgmedewerkers die contact hebben met kwetsbare patiënten | Informatiebrief via de (zorg)werkgever. Zelf een afspraak maken bij de GGD via planjeprik.nl of 0800-7070 |
| Kinderen en volwassenen uit de medische hoog-risicogroepen (bijvoorbeeld mensen met een ernstige afweerstoornis) | Geen uitnodigingsbrief van het RIVM. Zelf een afspraak maken bij de GGD via planjeprik.nl of 0800-7070 |
| Voor sommige mensen die niet in de doelgroep vallen is de coronaprik ook beschikbaar. Bijvoorbeeld voor mensen met een kwetsbaar gezinslid. Of mensen die op advies van een behandelend arts een coronaprik willen halen. | Geen uitnodigingsbrief van het RIVM. Zelf een afspraak maken bij de GGD via planjeprik.nl of via 0800 7070 |
Toolkit communicatie over de coronaprik
Om de doelgroepen te informeren over de mogelijkheid om de coronaprik te halen, worden verschillende middelen en kanalen ingezet. Al deze materialen zijn te vinden in de toolkit: Toolkit coronaprik | RIVM
- Social media posts
- Animatievideo voor op wachtkamerschermen bij huisartsen en apotheken
- Infographic over de coronaprik
- Uitleg over het vaccin in het kort
- Voorlichtingsfolder over de coronaprik in het Nederlands, Engels, Pools, Turks, Arabisch en Oekraïens. Deze wordt verspreid via o.a. huisartsen, apotheken, buurthuizen, bibliotheken en bi-culturele winkels
- Steffie-module in het Nederlands, Engels, Pools, Turks, Arabisch en Oekraïens met gesproken uitleg over de coronaprik in eenvoudige taal
- Advertentie in regionale en lokale kranten (huis-aan-huis)
- Informatiefolder voor zorgmedewerkers
- Voorbeeld nieuwsbericht
Met deze toolkit kunt u zowel het algemene publiek als specifieke doelgroepen eenvoudig informeren over de coronaprik.
Alle cliënten- en patiëntenorganisaties, zorgintermediairs, zorgkoepels, gemeenten, seniorenorganisaties, maatschappelijke organisaties, ambassadeurs, sleutelfiguren en lokale contactpersonen verspreiden op deze manier dezelfde informatie over de coronaprik. Zo zorgen we er samen voor dat iedereen goed geïnformeerd is.
Wat is er anders dan in 2023?
- De najaarsronde start en eindigt 2 weken eerder dan vorig jaar: van 16 september tot en met 6 december.
- Het RIVM stuurt de uitnodigingbrieven in een kortere periode. De meeste brieven zijn half oktober bezorgd.
- De GGD-priklocaties zijn deze najaarsronde goed verspreid en daardoor dichterbij voor mensen.
Meer informatie
Alle actuele informatie over corona en de coronaprik staan overzichtelijk op één plek: rivm.nl/coronaprik. Via deze site kunnen mensen ook online (doorgelinkt naar planjeprik.nl) een afspraak maken, verzetten of afzeggen.
Telefoonnummers
- 088 – 698 89 89 voor meer informatie over de coronaprik.
- 0800 – 7070 voor mensen zonder DigiD die telefonisch een afspraak willen maken bij een GGD-priklocatie.
- 0800 – 7070 voor een gesprek over de coronaprik met een zorgprofessional van de GGD.
Heeft u vragen, opmerkingen of suggesties? Of kreeg u deze mail doorgestuurd en wilt u deze voortaan ook zelf ontvangen? Dan kunt u een mail sturen naar: PostbusCOVID19Vaccinatie@rivm.nl. Dat kan ook als u deze mail zelf liever niet meer wilt ontvangen.
Met vriendelijke groet,
Het RIVM Communicatieteam COVID-19-vaccinatie
Signalement Passende langdurige zorg
Signalement Passende langdurige zorg
In dit ‘Signalement Passende langdurige zorg – van zelfredzaam naar samenredzaam’ beschrijft Zorginstituut Nederland de belemmeringen en oplossingsrichtingen om de langdurige zorg toekomstbestendig te maken. De focus van het signalement ligt op het anders organiseren en positioneren van de formele en informele zorg, domeinoverstijgende samenwerking, indicatie stellen op basis van persoonlijke context en investeren in zorgzame gemeenschappen. Het doel is dat de zorg uit de Wet langdurige zorg beschikbaar is en blijft voor de mensen die het echt nodig hebben.
Download ‘Signalement Passende langdurige zorg – van zelfredzaam naar samenredzaam’
PDF document | 32 pagina’s | 467 kBRapport | 29-08-2024
Langdurige zorg als vangnet staat onder druk
Langdurige zorg is bestemd voor mensen die 24 uur per dag zorg in de nabijheid en permanent toezicht nodig hebben vanwege een lichamelijke of geestelijke beperking of chronische ziekte. Die zorg wordt betaald uit de Wet langdurige zorg (Wlz). Maar de Wlz als vangnet voor de meest kwetsbare mensen staat onder druk. De vergrijzing neemt toe, steeds meer mensen hebben langer zorg nodig én het aantal mensen met chronische zorgvragen stijgt. Daarnaast is er steeds minder personeel beschikbaar om zorg te verlenen.
Stelselwijziging nodig voor anders organiseren van formele en informele zorg
De Wet langdurige zorg in zijn huidige vorm belemmert het vinden van oplossingen buiten het domein van de zorg. Aanpassingen van het stelsel zijn nodig om de formele en informele zorg beter op elkaar te laten aansluiten en ruimte te geven aan het opbouwen van zorgzame gemeenschappen in steden en regio’s. Mensen in zo’n gemeenschap zijn ‘samenredzaam’ en kunnen veel hulpvragen oppakken voordat professionele zorg nodig is.
Persoonlijke context centraal in samenredzame gemeenschappen
Het vertrekpunt is kijken naar wat iemand zelf kan en wil om een betekenisvol leven te leiden en deel uit te maken van de maatschappij. Het ideaalbeeld is een ‘ecosysteem’ van de persoon die zorg nodig heeft, diens directe omgeving en zorgprofessionals. Samen zoeken zij allereerst naar andersoortige oplossingen dan het inzetten van formele Wlz-zorg. Het doel is een samenredzame gemeenschap waarin mensen naar elkaar omkijken.
Huidige vorm Wlz kijkt niet naar mogelijkheden persoonlijk netwerk
Samenredzaamheid is het vermogen van mensen om zich zoveel mogelijk te redden met hulp van vrienden, buren, familie en vrijwilligers. Maar op dit moment is de wet leidend voor de organisatie van zorg en gericht op zelfredzaamheid. Het betrekken van de sociale context ontbreekt als onderdeel van de Wlz-indicatiestelling. Het CIZ kijkt alleen naar de hoeveelheid zorg die nodig is. Een indicatie voor de Wlz sluit zorg en ondersteuning uit andere domeinen uit. Dezelfde zorg kan dan niet meer worden betaald uit het basispakket (Zvw) of door de gemeente (Wmo). Om zorg persoonsgerichter te kunnen inzetten is het nodig om het zorgstelsel aan te passen.
Vervolgstappen
Het gedachtegoed van het signalement is niet nieuw. Het is een belangrijke aanvulling op al lopende initiatieven om passende langdurige zorg mogelijk te maken, zoals het ‘Generiek kompas – samen werken aan kwaliteit van bestaan’, het ‘Kwaliteitskompas gehandicaptenzorg 2023-2028’ en het ‘Kwaliteitskader woonzorg in de langdurige GGZ’. Het Zorginstituut wil er samen met partijen voor zorgen dat de oplossingsrichtingen aansluiten bij bestaande programma’s en initiatieven. Wij stellen een kwartiermaker aan die met partijen samen een plan van aanpak opstelt en zorgt voor draagvlak. In dat plan gaat de kwartiermaker oplossingsrichtingen concretiseren, expliciete acties formuleren en met partijen afspreken wie wanneer wat doet. Een eerste voortgangsrapportage aan betrokken partijen volgt in het voorjaar van 2025. Vervolgens rapporteren we iedere 6 maanden over de gezette stappen.
KansPlus is een reactie aan het opstellen..
Vol-Meld je nu aan voor de Samensterkdag
DE SAMENSTERKDAG 2024 ZIT VOL
De SamenSterkdag op 1 november in Arnhem zit helemaal vol. Alle plekken zijn vergeven en de workshops zijn gevuld. Het wordt een mooie dag. Er is veel ruimte voor het uitwisselen van ervaringen en gesprekken over interessante thema’s.
Ben jij erbij? Of moet je het helaas missen dit jaar? Je mag in beide gevallen jouw stem uitbrengen. Wie wint wat jou betreft de Conny Kooijman Prijs?
Prijs voor ervaringsdeskundige. Op wie stem jij?
Ben of ken jij een ervaringsdeskundige met een verstandelijke beperking die iets doet om mensen met een verstandelijke beperking op de kaart te zetten? Die met zijn of haar werk een belangrijke bijdrage levert aan het versterken van de positie van mensen met een beperking? Dan kan je jezelf of die persoon nomineren voor de Conny Kooijman Prijs!
Deze oproep deed de LFB, de belangenvereniging dóór en vóór mensen met een verstandelijke beperking, enige tijd geleden. Inmiddels is het aanmelden gestopt. In totaal zijn 29 mensen aangemeld.
De jury is zeer onder de indruk van de werkzaamheden en de kwaliteiten van de ervaringsdeskundigen. Wat mooi om te lezen dat er zoveel ervaringsdeskundigen in heel Nederland actief zijn. En dat zij zo’n belangrijke bijdrage leveren aan het verbeteren van de positie van mensen met een beperking in onze samenleving.
De jury heeft alle aanmeldingen goed gelezen en 3 mensen uitgekozen die doorgaan naar de volgende ronde.
Dit zijn (in willekeurige volgorde):
- Sven Pluimers
- Lindsey Leijs
- Malu Bekers
Van deze genomineerden staat een filmpje op de website van de LFB.
Bekijk de filmpjes en breng jouw stem uit op één van deze drie genomineerden. Op de SamenSterkdag maken we de winnaar feestelijk bekend.
De SamenSterkdag wordt georganiseerd door Ieder(in), KansPlus, LFB en het LSR.
Het ministerie van VWS betaalt het congres.
Vrijdag 1 november is de SamenSterkdag 2024. Je bent van harte welkom!
Op deze dag staan mensen met een beperking centraal. Samen met naasten, vertegenwoordigers en medewerkers van zorgaanbieders werken we aan een goed leven voor iedereen. Dat doen we op een plek waar het bruist van de energie: Sportcentrum Papendal in Arnhem.
Programma
Het programma van de SamenSterkdag 2024 bestaat uit deze hoofdthema’s:
• Samen Sterk voor een mooie toekomst
• Samen Sterk door vrijheid en eigen regie
• Samen Sterk meedoen
Binnen elk thema kun je interessante sessies volgen. Dat zijn bijvoorbeeld workshops of lezingen over eigen regie, onderwijs, technologie. Of workshops over gezondheid, sport en bewegen. Thema’s die goed passen in dit Olympische en Paralympische sportjaar!
Voor de cliëntenraad zijn er inspirerende sessies over onder andere samenwerken, personeelstekort, ervaringsdeskundigheid en inspraak.
Extra leuk dit jaar zijn de voorstelling van Theater Klare Taal én de rondleiding op Papendal.
Programmaboekje en aanmelden
In het programmaboekje lees je alles over de SamenSterkdag.
Hierin vind je ook welke sessies er zijn om uit te kiezen.
Het programmaboekje is hier te bekijken.
Je kunt je daarna inschrijven via deze link.
Waar is de SamenSterkdag?
Hotel Papendal
Papendallaan 3
6816 VD Arnhem
Kosten?
Het congres is gratis. Maar het is wel nodig om je aan te melden.
Terugkijken
Wil jij weten hoe de SamenSterkdag 2023 was?
Kijk dan dit mooie filmpje van het Vlog Team van de LFB!
Posters
Help jij mee om te zorgen dat meer mensen de SamenSterkdag leren kennen?
Via deze webpagina kun je mooie A4-posters downloaden.
Deze posters kun je zelf uitprinten en ophangen.
Bijvoorbeeld op een woonlocatie, dagbesteding of werkplek!
Heb je vragen?
Kijk voor meer informatie op onze website.
Je kunt ook mailen naar info@samensterkdag.nl.
SamenSterkdag nieuwsbrief
Ontvang je nog geen nieuwsbrieven van de SamenSterkdag zelf?
En wil je wel goed op de hoogte blijven?
Meld je dan aan voor de SamenSterkdag nieuwsbrief
.
Tot ziens op vrijdag 1 november!
Ieder(in), KansPlus, LFB en het LSR organiseren het congres.
Het ministerie van VWS betaalt het congres.
Zorgaanbieders gehandicaptenzorg vaak onbekend met recht op medezeggenschap cliënten
Deze maand publiceerde de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) een onderzoeksrapport naar het functioneren van de medezeggenschap middels cliëntenraden (wat ook verwantenraden kunnen zijn of gemengde raden van cliënten en verwanten of bestaande uit twee deelraden) in kleine en middelgrote woonvoorzieningen met tussen de 10 en 50 zorgverleners.
Kik voor de conclusies en aanbevelingen van de aanbieders op deze link: Medezeggenschap cliënten: kleine en middelgrote zorgaanbieders vaak niet op de hoogte van wettelijke regels | Rapport | Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (igj.nl)
Een van de aanbevelingen is “zoek een vrijwilliger om de cliëntenraad te ondersteunen”. KansPlus/VraagRaak vindt het jammer dat IGJ dit zonder commentaar publiceert. Het woord vrijwilliger wordt in het betreffende wetsartikel van de Wmcz 2018 niet gebruikt. Alle cliëntenraden, lokaal of centraal, hebben het recht op vakkundige en ook nog eens onafhankelijke ondersteuning. Naast het recht op scholing en/of het in kunnen huren van deskundigheid. Ook hebben zij instemmingsrecht op zowel de selectie als de benoeming van hun ondersteuner. Veel raden, vooral de lokale, hebben hier helaas geen weet van. Een vrijwilliger is weliswaar niet uitgesloten, maar ook die behoren vakkundig te zijn en onafhankelijk. Voor het goed en onafhankelijk functioneren van de raad is dat essentieel. De aanbeveling had o.i. moeten luiden “Zoek een onafhankelijke vakkundige begeleiding/ondersteuning”. De organisatie dient de financiële middelen daarvoor ter beschikking te stellen. KansPlus/VraagRaak heeft binnenkort, samen de andere organisaties van cliëntenraden, een gesprek met IGJ. Om van gedachten te wisselen over dit onderwerp.
KansPlus jaaroverzicht 2023
Het jaar 2023 was voor KansPlus een jaar om met trots op terug te kijken.
In de tijdlijn hieronder zijn de hoogtepunten van KansPlus uit 2023 weergegeven.
Voor meer informatie per hoogtepunt, klik op het pdf document van het Schematisch jaaroverzicht 2023 en klik op de knoppen ‘meer info’ voor de link naar het betreffende artikel.
Voor het lezen van het rapport met het gehele jaaroverzicht, klik op het pdf document Uitgebreid jaaroverzicht 2023.
‘Save the Date’ 30 september 2024 Webinar
Een levenlang Mantelzorg
2CU en EMB Nederland organiseren een gezamenlijk Webinar. Datum 30 september 2024. Tijd vanaf 19.30 uur.
“Ik hoop dat ik mijn kind overleef.” Voor veel ouders van een kind met meervoudige beperkingen is dit een herkenbaar gevoel. Dankzij verbeterde zorg worden mensen met ZEVMB steeds ouder. Dit roept allerlei sociale, praktische en ethische vraagstukken op. Wie neemt bijvoorbeeld de zorgtaak over als ouders dat niet meer kunnen? En hoe kan de zorgkwaliteit worden gehandhaafd als zij er niet meer zijn?
Kasper Kruithof is wetenschappelijk onderzoeker medische ethiek aan het Amsterdam UMC en promoveerde op dit onderwerp. In de podcastserie Levend verlies vertelt hij over de angst van ouders dat hun kind hen overleeft, hoe broers en zussen tegen die zorg van hun ouders aankijken en over levensverlengende medische handelingen. “Het komt regelmatig voor dat dit thema wel in de gedachten van ouders zit, maar niet wordt uitgesproken. Dat heeft er denk ik mee te maken dat ouders het vaak lastig vinden dit te bespreken. Het is ook een confrontatie met je eigen sterfelijkheid.”
Brief aan minister: “Aandacht voor mensen met een verstandelijke beperking is hard nodig.”
Het recht van mensen met een verstandelijke beperking op goede zorg.
Een oproep van cliëntenorganisaties KansPlus, Dit Koningskind, Sien, Helpende handen, EMB Nederland en 2CU aan minister Agema van VWS en staatssecretaris Maeijer van Langdurige en Maatschappelijke zorg.
Aandacht voor mensen met een verstandelijke beperking is hard nodig
Aan het begin van de onderhandelingen voor een kabinetsformatie op 6 december 2023 hebben wij de partijleiders van PVV, VVD, NSC en BBB een brief geschreven, met de vraag aandacht te hebben voor betere en blijvende goede zorg in hun coalitieonderhandelingen en -akkoord voor een nieuw te vormen kabinet.
Mensen met een verstandelijke beperking hebben hun hele leven lang zorg en begeleiding nodig. Zij kunnen niet altijd zelf hun zorg regelen of zeggen wat zij willen. Dit doen dan veelal hun verwanten/wettelijke vertegenwoordigers namens hen: ouders, broers en zussen, in samenwerking met zorgprofessionals. Deze levenslange en levensbrede zorg en ondersteuning voor mensen met een verstandelijke beperking staat steeds meer onder druk.
Lees hier de hele brief.
Bijlagen:
Bestuursvoorzitter gezocht!
Vacature: Bestuursvoorzitter
Voel jij je betrokken bij mensen met een verstandelijke beperking? Wil jij hun belangen en die van hun naasten behartigen? Dan is de functie van voorzitter van het bestuur van onze belangenvereniging iets voor jou!
Bij KansPlus zijn wij op zoek naar een voorzitter bij het Landelijk Bestuur voor 16 uur per week op vrijwillige basis. In deze uitdagende rol ben je samen met de directeur het boegbeeld van de vereniging. Bij voorkeur heb je affiniteit of directe betrokkenheid met de doelgroep. Een goed extern netwerk in de langdurige zorg is daarbij een pre.
Je komt te werken in een team van zes enthousiaste bestuursleden. Binnen het team heerst een informele en positieve sfeer. Daarnaast werk je nauw samen met het Landelijk Bureau.
Taken en verantwoordelijkheden
- Het bestuur voorzitten.
- Zorgen voor verbinding en samenwerking met andere bestuursleden, directie, medewerkers, vrijwilligers, ledengroepen en externe organisaties.
- Goede contacten onderhouden met ledengroepen en interne en externe stakeholders.
- Adviseren van de directie.
- Toezicht op het behalen van de doelstellingen van de vereniging en de maatschappelijke doelstellingen.
- Toezicht op het naleven van wet- en regelgeving door de directeur.
- Indien nodig, het kunnen nemen van statutair toegewezen beslissingen.
Over KansPlus
KansPlus is met ongeveer 40 ledengroepen, 4000 leden en honderden vrijwilligers één van de grootste organisaties die zich inzet voor de belangen van mensen met een verstandelijke beperking. Als belangennetwerk streven wij naar een waardevol leven voor mensen met een verstandelijke beperking.
Jouw profiel
Je beschikt over het volgende profiel:
- HBO+/academisch denkniveau.
- Kennis van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
- Bestuurlijke inzichten en vaardigheden.
- Standpunten kunnen innemen op basis van argumenten.
- Je streeft naar het ontwikkelen van een gezamenlijke visie op langere termijn.
- Je kunt de vereniging extern vertegenwoordigen.
- Je bent ook overdag beschikbaar.
- Verbindend en hands-on.
Jouw reactie
Ben jij geïnteresseerd in deze boeiende en uitdagende functie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. E-mail je cv en motivatiebrief naar d.vandekaa@kansplus.nl We zien uit naar je reactie!
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Dickie van de Kaa, directeur van KansPlus via d.vandekaa@kansplus.nl of 030 236374 of met José Laheij, vicevoorzitter van KansPlus via j.laheij@kansplus.nl of 06 4828 1501.