Bestuursvoorzitter gezocht!
Vacature: Bestuursvoorzitter
Voel jij je betrokken bij mensen met een verstandelijke beperking? Wil jij hun belangen en die van hun naasten behartigen? Dan is de functie van voorzitter van het bestuur van onze belangenvereniging iets voor jou!
Bij KansPlus zijn wij op zoek naar een voorzitter bij het Landelijk Bestuur voor 16 uur per week op vrijwillige basis. In deze uitdagende rol ben je samen met de directeur het boegbeeld van de vereniging. Bij voorkeur heb je affiniteit of directe betrokkenheid met de doelgroep. Een goed extern netwerk in de langdurige zorg is daarbij een pre.
Je komt te werken in een team van zes enthousiaste bestuursleden. Binnen het team heerst een informele en positieve sfeer. Daarnaast werk je nauw samen met het Landelijk Bureau.
Taken en verantwoordelijkheden
- Het bestuur voorzitten.
- Zorgen voor verbinding en samenwerking met andere bestuursleden, directie, medewerkers, vrijwilligers, ledengroepen en externe organisaties.
- Goede contacten onderhouden met ledengroepen en interne en externe stakeholders.
- Adviseren van de directie.
- Toezicht op het behalen van de doelstellingen van de vereniging en de maatschappelijke doelstellingen.
- Toezicht op het naleven van wet- en regelgeving door de directeur.
- Indien nodig, het kunnen nemen van statutair toegewezen beslissingen.
Over KansPlus
KansPlus is met ongeveer 40 ledengroepen, 4000 leden en honderden vrijwilligers één van de grootste organisaties die zich inzet voor de belangen van mensen met een verstandelijke beperking. Als belangennetwerk streven wij naar een waardevol leven voor mensen met een verstandelijke beperking.
Jouw profiel
Je beschikt over het volgende profiel:
- HBO+/academisch denkniveau.
- Kennis van de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.
- Bestuurlijke inzichten en vaardigheden.
- Standpunten kunnen innemen op basis van argumenten.
- Je streeft naar het ontwikkelen van een gezamenlijke visie op langere termijn.
- Je kunt de vereniging extern vertegenwoordigen.
- Je bent ook overdag beschikbaar.
- Verbindend en hands-on.
Jouw reactie
Ben jij geïnteresseerd in deze boeiende en uitdagende functie? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. E-mail je cv en motivatiebrief naar d.vandekaa@kansplus.nl We zien uit naar je reactie!
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Dickie van de Kaa, directeur van KansPlus via d.vandekaa@kansplus.nl of 030 236374 of met José Laheij, vicevoorzitter van KansPlus via j.laheij@kansplus.nl of 06 4828 1501.
Vacature: Directeur KansPlus
Vacature: Directeur KansPlus
Heb je hart voor mensen met een verstandelijke beperking? Wil je leidinggeven aan de realisatie van onze missie om mensen met een verstandelijke beperking een waardevol leven te geven? Dan is de functie van directeur van onze belangenvereniging iets voor jou!
Bij KansPlus zijn wij op zoek naar een directeur voor 24 uur per week bij het Landelijk Bureau. In deze rol ben je het gezicht van de organisatie en treed je op als ambassadeur voor de brede doelgroep van mensen met een verstandelijke beperking, hun naasten en de medezeggenschap.
Je komt te werken in een professioneel en enthousiast team met twee medewerkers. Binnen het team heerst een informele en positieve sfeer.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan de medewerkers van het bureau.
- Het onderhouden van duurzame interne en externe contacten.
- Het vormgeven van strategische beleidsplannen samen met het bestuur.
- Het dragen van verantwoordelijkheid voor de realisatie van de uitvoering van het strategisch beleid, personeelsbeleid, marketing en PR, kwaliteit van K&A en relatie met leden en ledengroepen.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het financiële beleid.
- Het adviseren van het bestuur bij bestuurlijke taken.
- Tweemaal per jaar rapporteren aan het bestuur.
- Het afleggen van verantwoording aan het bestuur
- Het afstemmen met de portefeuillehouders van het bestuur en het voeren van de regie over de uitvoering van de portefeuilles van het bestuur.
Over KansPlus
KansPlus is met ongeveer 40 ledengroepen, 4000 leden en honderden vrijwilligers één van de grootste organisaties die zich inzet voor de belangen van mensen met een verstandelijke beperking. Als belangennetwerk streven wij naar een waardevol leven voor mensen met een verstandelijke beperking.
Jouw profiel
Je beschikt over het volgende profiel:
- HBO-werk- en denkniveau.
- Bij voorkeur affiniteit of directe betrokkenheid met de doelgroep.
- Ruime ervaring als directeur, manager of leidinggevende en het aansturen van medewerkers.
- Kennis over maatschappelijke en regionale doelstellingen en daarbij behorende relevante ontwikkelingen over mensen met een verstandelijke beperking.
- Je beschikt over leiderschapskwaliteiten, gericht op openheid, verbinden en een hands-on mentaliteit.
- Een goed extern netwerk in de langdurige zorg is een pre.
Daarnaast ben je een verbindend persoon die graag samenwerkt. Je bent actiegericht, durft grenzen te stellen en bent een pionier.
Wat bieden wij?
- Een waardevolle functie voor 24 uur per week met een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een salaris tussen € 4537,- en € 7234,- bruto per maand (Schaal 13 van CAO Zorg en Welzijn) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
Jouw reactie
Ben jij geïnteresseerd in deze boeiende en uitdagende functie bij KansPlus? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren. E-mail je cv en motivatiebrief naar d.vandekaa@kansplus.nl.
We zien uit naar je reactie!
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Dickie van de Kaa, directeur van KansPlus via d.vandekaa@kansplus.nl of 030 2363744 of met José Laheij, vicevoorzitter van KansPlus via j.laheij@kansplus.nl of 06 4828 1501.
Uitnodiging SIEN event 25 september 2024
We willen je van harte uitnodigen voor ons Sien-event op woensdag 25 september. Het thema van het evenement is ‘Zorgen voor morgen’ en we nodigen jou als ouder, brus, professional en (volwassen) kind van ouders met een beperking van harte uit om deel te nemen. We zorgen opnieuw voor een inspirerend programma.
Wat kun je verwachten?
Workshops: Volg workshops over verschillende aspecten van het leven met een verstandelijke beperking. Van gezondheid, ouder worden en financiën, tot de persoonlijke impact voor jou als familielid. Onze professionals werken samen met ervaringsdeskundigen om waardevolle inzichten te delen.
Informatiemarkt: onze partners staan ook dit jaar weer klaar voor je op onze informatiemarkt. En uiteraard hebben we zelf ook een stand waar je je graag te woord staan!
Delen en ontmoeten: Tijdens het event is er volop gelegenheid om met elkaar in gesprek te gaan. Geniet van een kop soep en een broodje terwijl je ervaringen deelt en nieuwe contacten legt.
Praktische details:
Datum: Woensdag 25 september 2024
Tijd: 16.00 – 20.00 uur
Locatie: Hart voor Vathorst, Amersfoort
Toegangsprijzen; inclusief koffie/thee, broodje en soep:
- Gratis toegang voor Sien-leden en Sien-donateurs
- Niet-leden met vroegboekkorting (tot 5 juli): € 27,50; daarna €35,00
- Partners: € 20,00
- Zorgprofessionals (met vroegboekkorting tot 5 juli): € 45,00; daarna €50,00
- Leden van Dit Koningskind, EMB-Nederland en KansPlus: € 22,50
Wil je dit inspirerende event bijwonen? Kijk op www.sien.nl/event voor alle info en aanmelding. We kijken ernaar uit je te verwelkomen op ons Sien-event ‘Zorgen voor morgen’!
Terugblik KansPlusbijeenkomst Wilsonbekwaamheid en erfrecht, curatele, bewind en mentorschap op zaterdag 22 juni 2024
Voorafgaand aan de Algemene Ledenvergadering van KansPlus heeft Notaris Clarine Leskens-Beugelink uit Houten de leden volledig geïnformeerd over het erfrecht in relatie tot mensen die wilsonbekwaam zijn. Als Notaris komt mevrouw Leskens veel wettelijk vertegenwoordigers tegen zodat ze dit onderwerp ook even aan de orde stelde. Zeer geanimeerd en deskundig werd vervolgens ingegaan op vererving. Hoe gaat het als je ‘niets doet’, de wettelijke regeling en de mogelijkheden (en onmogelijkheden) van een testament. Naast het juridische deel werd aandacht geschonken aan de fiscale consequenties van alle opties en werd ingegaan op alle vragen van de aanwezigen. Meer informatie over erfrecht en notarissen met kennis van vererving voor mensen die zelf wilsonbekwaamzijn is verkrijgbaar bij het kennis- en adviescentrum van KansPlus.
Jaaroverzicht en financieel overzicht 2023
Via deze link kunt u het jaaroverzicht 2023 van KansPlus-VraagRaak lezen.
Rapport inzake de samengevoegde jaarstukken 2023 landelijk bureau en de ledengroepen. Deze kunt u hier lezen en downloaden.
Via deze link is het historisch financieel overzicht 2023 te lezen.
Presentatie bewindvoering, mentorschap en erfrecht
Presentatie bewindvoering, mentorschap en erfrecht
Op de themabijeenkomst van KansPlus op 22 juni jl. heeft notaris Clarine Leskens-Beugelink een lezing gehouden over het onderwerp bewindvoering, mentorschap en erfrecht. U vindt de presentatie hier.
Nieuws over stapeling bezuinigingen op gehandicaptenzorg
Nieuws over de brief n.a.v. verzoek Kamerbrief over controversieelverklaring Wlz-behandeling en vervolg twee andere Wlz-maatregelen.
Zorgaanbieders, professionals en cliënten- en verwantenorganisaties in de gehandicaptenzorg maken zich grote zorgen over de stapeling van bezuinigingen op de zorg voor mensen met een beperking in de komende jaren. Brancheorganisatie Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) en cliënten- en verwantenorganisaties Ieder(in), Lfb en KansPlus stuurden daarom samen met beroepsverenigingen NVAVG, BPSW, V&VN, NVO en NIP eind mei een brief aan de formateur en de partijen die recent het Hoofdlijnenakkoord sloten.
Minister Helder heeft aan de Eerste en Tweede Kamer laten weten dat drie bezuinigingen op de langdurige zorg (Wlz), van samen 615 miljoen euro (waarvan 152 miljoen euro op de gehandicaptenzorg) in 2025 niet doorgaan (tenzij de Kamer het eerdere besluit om deze bezuinigingen controversieel te verklaren binnen 10 dagen terugdraait). Voor de jaren daarna staan ze wel nog gewoon in de begroting ingeboekt, maar voor 2025 is dit eenmalig goed nieuws.
Lees meer over de bezuinigingen in de gehandicaptenzorg.
Lees de brief aan de Tweede Kamer commissie.
Directeur-Generaal Langdurige Zorg Bezoekt cliëntenorganisaties in de verstandelijk gehandicaptenzorg
Directeur-Generaal Langdurige Zorg Bezoekt cliëntenorganisaties in de verstandelijk gehandicaptenzorg
Op 14 juni bezocht directeur-generaal langdurige zorg Carsten Herstel, samen met twee medewerkers van het ministerie van VWS, cliëntenorganisaties voor mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten. Het bezoek vond plaats naar aanleiding van het manifest “Bescherm het recht op goede zorg’ voor mensen met een verstandelijke beperking dat deze verenigingen vorig jaar aan minister Helder aanboden. De ontmoeting vond plaats bij stichting Omega, dagbehandeling voor kinderen en volwassenen. Een waardevolle ontmoeting tussen ouders, zorgprofessionals, het ministerie en de cliëntenorganisaties.
De cliëntenorganisaties Sien, 2CU, Helpende Handen, KansPlus, Dit Koningskind en EMB Nederland waren aanwezig bij de bijeenkomst. Ook waren ouders en andere naasten aanwezig. Vorig jaar hebben de cliëntenorganisaties het manifest ‘Bescherm het recht op goede zorg voor mensen met een verstandelijke beperking’ overhandigd aan minister VWS Conny Helder. Het manifest bestaat uit 10 speerpunten waarin aandacht wordt gevraagd voor goede zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en het snel en duurzaam verbeteren van deze zorg. Namens de organisaties wordt opnieuw aandacht gevraagd voor het manifest en toegelicht waarom het is opgesteld. Carsten Herstel erkent de noodzaak van passende en hoogwaardige zorg en geeft aan dat het heel belangrijk is dat de randvoorwaarden hiervoor goed geregeld zijn. Hij benoemt het belang van werkplezier en de goede samenwerking tussen informele en formele zorg. “Het is gaaf werken in de gehandicaptenzorg” aldus Herstel.
Ouders geven aan dat zij het belangrijk vinden dat er voor hun kinderen wordt gezorgd vanuit liefde. Daarin leggen zij de nadruk op de continuïteit in de zorg en het open gesprek met elkaar. “Je laat je kind nooit los, maar moet het anders vast gaan houden.” Aldus een van de ouders.
Waar zij tegenaan lopen is dat vervangende zorg vaak moeilijk te realiseren is. Ook de leeftijdsgrens op locaties is lastig, je moet weer op zoek naar een andere oplossing. In instellingen wordt bovendien vaak instellingsgericht gewerkt, terwijl het belang van de mens voorop zou moeten staan.
Ook zien we dat mensen met een verstandelijke beperking steeds ouder worden en dat daardoor bijvoorbeeld mantelzorg wegvalt.
Vanuit de cliëntenorganisaties wordt met waardering gesproken over dit bezoek en de kennismaking met de directeur-generaal. In het gesprek blijkt dat het ministerie van VWS betrokkenheid toont bij onze doelgroep. We zien dat er een wil is om verbinding te maken, en dat mensen met een verstandelijke beperking echt gezien worden. De kwaliteit van hun leven is belangrijker dan wat dan ook. Het gaat hier niet om geld of regelgeving, maar om oog hebben voor het kwetsbare leven. Als we samen op zoek gaan naar oplossingen, kunnen we het leven van mensen met een verstandelijke beperking verbeteren.
Er zijn veel ideeën om de zorg te veranderen en te verbeteren, zoals:
Meer gebruik maken van het netwerk. Meer aandacht voor het gezin rondom het kind met een beperking. Versterken van de positie van wettelijk vertegenwoordiger. Meer verbinding met de samenleving, bijvoorbeeld een dagcentrum in een basisschool. Meer zichtbaarheid en bewustzijn in de samenleving door bijvoorbeeld gastlessen op scholen.
Carsten Herstel en zijn medewerkers kunnen met deze ideeën verder en ze zijn van harte uitgenodigd om nog eens terug te komen met de nieuwe minister van VWS!
